Warum bei uns?
Flexible Arbeitsmodelle
Wir achten unsere Mitarbeiter und Kollegen genauso wie unsere Klienten. In einem guten „Miteinander“ gleichen Geben und Nehmen einander aus. Das ist die Basis für den offenen und toleranten Umgang, den wir miteinander pflegen.
Das richtige Anstellungsverhältnis finden
... in Vollzeit, Teilzeit oder als geringfügig Beschäftigter? Wählen Sie das zu Ihren Ressourcen passende Anstellungsverhältnis. Sollten sich Ihre zeitlichen Möglichkeiten verändern und Sie möchten aufstocken oder reduzieren, kann der Arbeitsvertrag problemlos angepasst werden.
Flexible Arbeitszeiten
... ermöglichen Ihnen, ihre privaten Interessen und ihr Verständnis von Familienleben mit den Anforderungen der Arbeitswelt in Einklang zu bringen.
Teilzeitjobs für Vollzeit-Mamas
... weil Ihre berufliche Arbeit und Anerkennung für Sie wichtig ist! Wir bieten Arbeitsplätze, bei denen Familienpflichten und Arbeitszeiten unter einen Hut passen. Gerne sind wir auch bei der Vermittlung zuverlässiger Tagesmütter behilflich.
Das Studium finanzieren als Werkstudent in der ambulanten Intensivpflege
... mit einem flexibel gestalteten Vertrag und variablen Arbeitszeiten, die sich an Ihre Studienverpflichtungen anpassen. Während des Semesters und/oder in den Ferien bieten wir Ihnen eine anspruchsvolle Tätigkeit mit leistungsgerechter, steuerbegünstigter Bezahlung.
Sozialleistungen und mehr
Vermögenswirksame Leistungen
Wir übernehmen einen Anteil von € 13,29 an allen Verträgen und zusätzlich zum Bruttolohn, die unter den Begriff „Vermögenswirksame Leistungen“ fallen.
Betriebliche Altersvorsorge durch Entgeldumwandlung
Eine unkomplizierte Möglichkeit, die Rente aufzubessern und gleichzeitig Lohnnebenkosten zu sparen, ist die „Betriebliche Altersvorsorge“ durch Entgeltumwandlung. Hierzu wird ein zuvor vereinbarter monatlicher Anteil vom Bruttogehalt in eine Direktversicherung umgewandelt. Dieser Betrag ist steuerfrei. Selbstverständlich übernimmt der Heimbeatmungsservice auch bereits bestehende Direktversicherungen.
Private Zusatzversicherungen
Mit unsrem Kooperationspartner sind durch Gruppenverträge rabattierte Tarife und vereinfachte Aufnahmebedingungen möglich.
Zusatzversicherungen sind u.a. möglich in den Bereichen
- Krankheitskostenvollversicherung
- Krankentagegeldversicherung
- private Ergänzungsversicherung
- Krankenhaustagegeldversicherung
- Pflegegeldversicherung
Firmenhandy / Firmenwagen
Jeder festangestellte Mitarbeiter hat die Möglichkeit, nach bestandener Probezeit ein Firmenhandy bzw. einen Firmenwagen zu erhalten. Firmenhandy wie auch Firmenwagen können privat genutzt werden.
LOB - Leistungsorientierte Bezahlung
Ungleichheit demotiviert, Gleichheit auch...
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, durch unsere „Leistungsorientierte Bezahlung“ eine konkrete Beziehung und Auseinandersetzung mit der Arbeit jedes einzelnen Mitarbeiters und seinen individuellen Möglichkeiten zu pflegen. Anerkennung und Wertschätzung sind in der LOB, wie wir sie verstehen, nicht wegzudenken.
Die LOB ist für die Mitarbeiter freiwillig! Die arbeitsvertraglich vereinbarten Gehaltszahlungen bleiben davon unberührt. Prämien und Zulagen erhält der Mitarbeiter „on top“, also als Zugewinn zum Gehalt.
Die Bewertung ist für den Mitarbeiter vollkommen transparent, da sie in einem gemeinsamen Gespräch mit dem Vorgesetzten erstellt wird. Die Prämienhöhe ist abhängig von der ereichten Punktezahl und dem Budget, das für die LOB bereitgestellt werden kann. Das Budget ist wiederum abhängig vom Unternehmenserfolg, an dem der Mitarbeiter somit unmittelbar beteiligt ist und Anteil hat.
Fort- und Weiterbildung
Die Qualität einer Dienstleistung kann nur so gut sein, wie es die Qualifizierung des Managements und der Mitarbeiter eines Unternehmens zulässt.
Die IHCC-Akademie bietet eine Vielzahl von interessanten Fortbildungsveranstaltungen rund um das Thema „Außerklinische Intensivpflege“. Mitarbeiter, die beim Heimbeatmungsservice beschäftigt sind, erhalten 50% Rabatt auf alle Workshops und Seminare, die von der IHCC-Akademie angeboten werden. Die Teilnahme an den Schulungen ist für diese Mitarbeiter gratis.